取締役会のオンライン カジノ 比較

取締役会のオンライン カジノ 比較 ガイドライン

以下の取締役会オンライン カジノ 比較 ガイドライン (「ガイドライン」) は、取締役会が株主を効果的に代表し会社を追求できる構造を提供するために取締役会によって採用されました’

理事会が必要と判断した場合、ここに含まれる 1 つ以上のガイドラインの免除を承認する場合があります

ディレクターの責任

オンライン カジノ 比較は健全な経営判断を行使し、受託者責任と一致した方法で会社の最善の利益および会社の株主の利益になると合理的に信じられることに従って行動する必要があります

(a) 事業が適切に管理されているかどうかを評価するため、会社の事業運営を監督する

ディレクター’

オンライン カジノ 比較は会社を理解し、監督するために必要な時間と労力を投資することが期待されています’

取締役は、自身が所属するオンライン カジノ 比較および委員会の会議に出席することが期待されています

オンライン カジノ 比較は株主総会に直接出席することが期待されています

取締役は、オンライン カジノ 比較や委員会の会議以外でも、最高経営責任者 (「CEO」) や他の取締役とのアドバイスや相談に応じることが期待されています

取締役を再指名するかどうかを検討する際のオンライン カジノ 比較およびその取締役が務める常設委員会の活動

基板サイズ

オンライン カジノ 比較は、会社の規模を考慮すると取締役の人数は6人から9人が適切であると考えています

理事会のメンバーシップ基準

コーポレートオンライン カジノ 比較および指名委員会は、当社の取締役としての選出に適格な候補者を特定し、取締役会による指名を推薦します

株主は、名前と裏付け情報を次の宛先に提出することで、コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会による検討のために候補者を提案することができます: Sterling Infrastructure

ディレクターの独立性

オンライン カジノ 比較の少なくとも過半数は、ナスダック証券取引所（「ナスダック」）上場規則の要件に従って独立者としての資格を有するものとする

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会の勧告に基づく

株主の利益と会社のオンライン カジノ 比較の促進に効果的であると信じている

オンライン カジノ 比較在任期間

有効な退職日は、オンライン カジノ 比較が定年退職年齢に達した日の次の年次株主総会の日である

長期間オンライン カジノ 比較を務めたオンライン カジノ 比較は、会社に対する経験と理解に基づいて、会社の運営と戦略について貴重な洞察を提供できます’

コーポレート・オンライン カジノ 比較・指名委員会が取締役の再指名を推奨するかどうかを検討する際、現取締役の在職期間と年齢が考慮されます

ステータスの変化

取締役はコーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会の委員長に通知する予定

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会も、取締役の再指名を推奨するかどうかを決定する際にこの変更を考慮する予定です

従業員ではない取締役が当社の従業員となる場合は、オンライン カジノ 比較に速やかに辞任を申し出る必要があります

従業員でもある取締役は、直ちにオンライン カジノ 比較に辞任を申し出る必要があります

過半数の投票を獲得できませんでした

オンライン カジノ 比較候補者の数が選出されるオンライン カジノ 比較の数を超える場合

各現職取締役または取締役候補者は、取締役が選挙または再選に必要な票を獲得できなかった場合に提出されたものとみなされる、実行済みの取消不能な辞任届を年次総会に先立ってオンライン カジノ 比較に提出するものとします

そして選挙結果の認定日から90日以内にその決定とその背後にある論理的根拠を公表する予定

オンライン カジノ 比較の全体構成と、適用される規則の下で、この辞任または他の提出された辞任の受諾が及ぼす影響

オンライン カジノ 比較はまた、オンライン カジノ 比較による他の取締役の辞任の検討に参加する資格のある取締役が3人未満でない限り、当該取締役は他の取締役の辞任を考慮して参加を棄権することを期待しています

特定の取引のレビュー

各オンライン カジノ 比較は、オンライン カジノ 比較と当社との間の直接的または間接的な取引について監査委員会に速やかに通知することが期待されています

すべての関連当事者間の取引は、憲章に従って監査オンライン カジノ 比較による審査と承認の対象となります

利益相反

取締役は、(a) 潜在的な利益相反の存在をオンライン カジノ 比較長に開示すること、および (b) オンライン カジノ 比較長が（法律顧問との協議後）利益相反が存在すると判断した場合、または利益相反が存在すると判断した場合には、オンライン カジノ 比較長に開示することが期待されているとします。紛争の認識は重大である可能性が高い

オンライン カジノ 比較は、取締役と当社またはオンライン カジノ 比較との間に重大な利益相反があり、そのような対立をオンライン カジノ 比較が満足するまで解決できない場合、取締役は辞任を申し出るべきであると考えています

社外オンライン カジノ 比較と社外委員会への参加

取締役が務める他の会社のオンライン カジノ 比較の数は 3 名を超えないことが予想されます

オンライン カジノ 比較のメンバーが所属する他の公開会社監査委員会の数’

CEO が務める公開会社のオンライン カジノ 比較の数 (当社以外)’

オンライン カジノ 比較長

オンライン カジノ 比較長は独立取締役の中から取締役によって選出されます

オンライン カジノ 比較会長は、オンライン カジノ 比較を主導し、経営陣とオンライン カジノ 比較との関係を促進して、オンライン カジノ 比較にタイムリーかつ正確な情報を確実に提供する責任を負います

オンライン カジノ 比較会議

理事会およびオンライン カジノ 比較会議の年間スケジュールは、会計年度の開始前に理事会によって毎年見直されます

オンライン カジノ 比較と委員会の会議の長さと議題は、オンライン カジノ 比較の会長と委員会の委員長によって決定されます

理事会と理事会の各常設オンライン カジノ 比較は少なくとも年に 4 回会合します

エグゼクティブ セッション

独立取締役は、定期的に予定されている各オンライン カジノ 比較会議中に経営陣が同席することなく、定期的に予定されている経営会議で会合します

オンライン カジノ 比較会議資料

議題の項目に関連し、オンライン カジノ 比較または委員会会議で行われる業務についてオンライン カジノ 比較が理解するのに重要なすべてのオンライン カジノ 比較および委員会会議資料は、会議の少なくとも 2 営業日前に配布される必要があります

管理レポート

オンライン カジノ 比較会長および委員会委員長の要請に応じて、経営陣は議題事項について報告できるようにする必要があります

理事会オンライン カジノ 比較

各オンライン カジノ 比較には書面による憲章があり、オンライン カジノ 比較メンバーが適切と判断した憲章の変更を理事会に勧告する目的で、オンライン カジノ 比較のメンバーによって毎年レビューされます

法律や規制で禁止されていない限り、これらの委員会のメンバーには非独立オンライン カジノ 比較が含まれる場合があります

従業員でもある取締役は、オンライン カジノ 比較や特別委員会での勤務に対して追加の報酬を受け取ることはありません

各常任オンライン カジノ 比較には最低 3 人の委員が必要

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会の勧告に基づく

の委員会は、委員会メンバーが適切と考える変更を取締役会に勧告する目的で、コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会によって定期的に検討されます

オンライン カジノ 比較メンバーの独立性

監査オンライン カジノ 比較および報酬・人材開発オンライン カジノ 比較のメンバーは、ナスダック上場規則および証券取引オンライン カジノ 比較規則および規制の要件に従って、高い独立性基準を満たさなければなりません

オンライン カジノ 比較報告書

理事会の常任オンライン カジノ 比較の委員長は、オンライン カジノ 比較の議事および審議について定期的に理事会全体に報告します

ディレクターのオリエンテーション

新任ディレクターにオリエンテーション プログラムを提供する責任を負います

継続教育

関連オンライン カジノ 比較の委員長と協力中

取締役は少なくとも 1 回のオンライン カジノ 比較に出席することが期待されており、そこでは第三者の専門家が会社の重要なトピックについて、またはオンライン カジノ 比較やオンライン カジノ 比較の委員会での任務に関連して取締役を教育します

当社は、教育プログラムへの参加に関連して発生した役員の費用を払い戻します

オンライン カジノ 比較の報酬

オンライン カジノ 比較の報酬は、報酬・人材開発委員会によって隔年で検討され、承認されます

当社の従業員でもある取締役は、オンライン カジノ 比較の一員としての追加報酬を受け取ることはありません

オンライン カジノ 比較の評価

オンライン カジノ 比較の各メンバーは毎年、オンライン カジノ 比較およびオンライン カジノ 比較の各常設委員会に対する匿名アンケートを通じて自己評価を実施します

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会の委員長は調査結果を収集し、経営会議で独立取締役に報告するために要約します

オンライン カジノ 比較、その委員会、または取締役の有効性を向上させるために措置を講じる必要があります

各オンライン カジノ 比較

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会の委員長は毎年、各取締役と個別に面談し、取締役会の選挙および再選の指名に関するコメントを求めます

最高経営責任者の評価

評価は、報酬および人材開発委員会によって管理される正式なプロセスの執行会議において、独立オンライン カジノ 比較によって毎年行われます

上級管理者へのアクセス

の上級管理職は、適切な時点で懸念事項についてオンライン カジノ 比較が話し合えるようにする必要があります

独立アドバイザー

理事会と各オンライン カジノ 比較は、その職務の遂行に関連するあらゆる問題について、独自の裁量で適切と判断した独立アドバイザーを雇用する権限を有します

また、これらのコンサルタントおよびアドバイザーの料金およびその他の保持期間を承認する唯一の権限

報酬および人材開発オンライン カジノ 比較は、適用される法律に従って独立性を評価

最高コンプライアンス責任者の報告

当社には最高コンプライアンス責任者がおり、 に定期的に報告を行っています。監査オンライン カジノ 比較この報告書は、会社とその従業員がどの程度遵守しているかをカバーしています。ビジネス行動規範コーポレート オンライン カジノ 比較および指名委員会は企業ポリシーのオンライン カジノ 比較問題を検討

後継者計画

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会が必要または適切と判断したCEOおよびその他の経営陣

報酬および人材開発オンライン カジノ 比較が必要または適切と判断した CEO およびその他の経営陣

コーポレート・オンライン カジノ 比較および指名委員会は、取締役会によって毎年選出される指名執行役員の候補者を取締役会に推薦するものとする

株主とのコミュニケーション

株主に対してオンライン カジノ 比較を代表します

株主はグループとしてオンライン カジノ 比較に連絡することができます

メールで: Sterling Infrastructure に送信

電子メールで:Strlco@Lighthouse-Services

秘書は、軽薄なものでない限り、これらの連絡を受け取ったときにオンライン カジノ 比較に渡します

会計や監査に関する問題、または違反の可能性についての懸念ビジネス行動規範規範に概説されている手順に従って報告する必要があります/投資家関係/コーポレートオンライン カジノ 比較/行動規範/.

これらのガイドラインの確認

コーポレートオンライン カジノ 比較および指名委員会は、取締役会および委員会の自己評価を通じてこれらのガイドラインの有効性を毎年見直し、評価しています

見直しおよび改訂: 5 月 5 日

オンライン カジノ 比較 ガイドライン (2022 年 5 月 4 日)